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Supervision & Evaluation des Compétences
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Cela va sans dire que les coaches professionnels doivent s’accorder
du temps avec un superviseur. Au fil des ans, j’ai moi-même
travaillé avec trois différents superviseurs, pour différentes
raisons et à différentes étapes de mon propre
développement. Je propose aux coaches trois façons d’être
supervisés: en groupe de six, en individuel et en situation.
Les trois offrent un moyen de mettre en lumière la relation coach-client,
les techniques de coaching et le mode de fonctionnement du client.
C’est une occasion de parler d’un cas précis
dans un contexte de confidentialité, de se faire coacher
soi-même, de bénéficier de points de vue variés
(dans le cas de supervision de groupe) et de recevoir un feedback
à chaud dans les cas de supervision en situation (une vraie
séance de coaching avec un vrai client sous le regard du
superviseur).
Je partage ma propre expérience et donne mon avis quand ça semble
opportun.
Depuis 2012, je donne aux coaches la possibilité de se préparer à un examen International Coach Federation (PCC / MCC) et/ou de développer ses capacités d'observation, de feedback et d'évaluation en qualité de superviseur de coach.
Cliquez ici pour télécharger le programme (2 jours).
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ainsi que la vision des coaches supervisés.
 Supervision Individuelle :
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Supervision Collective :
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Supervision "LIVE" :
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Evaluer ses compétences de Coach :
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