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   Supervision & Evaluation des Compétences


Cela va sans dire que les coaches professionnels doivent s’accorder du temps avec un superviseur. Au fil des ans, j’ai moi-même travaillé avec trois différents superviseurs, pour différentes raisons et à différentes étapes de mon propre développement. Je propose aux coaches trois façons d’être supervisés: en groupe de six, en individuel et en situation.

Les trois offrent un moyen de mettre en lumière la relation coach-client, les techniques de coaching et le mode de fonctionnement du client. C’est une occasion de parler d’un cas précis dans un contexte de confidentialité, de se faire coacher soi-même, de bénéficier de points de vue variés (dans le cas de supervision de groupe) et de recevoir un feedback à chaud dans les cas de supervision en situation (une vraie séance de coaching avec un vrai client sous le regard du superviseur).

Je partage ma propre expérience et donne mon avis quand ça semble opportun.

Depuis 2012, je donne aux coaches la possibilité de se préparer à un examen International Coach Federation (PCC / MCC) et/ou de développer ses capacités d'observation, de feedback et d'évaluation en qualité de superviseur de coach.
Cliquez ici pour télécharger le programme (2 jours).

Cliquez ici pour ma vision personnelle de la supervision en coaching ainsi que la vision des coaches supervisés.


Supervision Individuelle :
   Cliquez ici pour télécharger un modèle de notre contrat.

Supervision Collective :
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Supervision "LIVE" :
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Evaluer ses compétences de Coach :
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