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 La spécificité
LKB Associates :
Accompagner une équipe sur son « terrain d’entraînement »
(sur le lieu de ses réunions) ou susciter une rencontre ponctuelle
d’équipe autour d’un objectif précis.
Dans le
premier cas, il s’agit d’observer le déroulement
d’une réunion habituelle de l’équipe pour
faire un feedback permettant une amélioration de son fonctionnement.
Dans le
deuxième cas, il s’agit de construire un cadre d’une
courte durée (2 à 3 jours) pour faciliter :
- La formation rapide d’une nouvelle équipe.
- L’intégration des nouveaux membres.
- La régulation.
- L’amélioration de la performance par l’apport de la créativité.
- L’acquisition d’une performance de haut niveau par
l’apport du « outdoor » (LKB travaille
avec des partenaires spécialisés dans ce domaine).
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Déroulement -
Team Building |
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Rencontre avec le responsable
de l’équipe (team leader) pour examiner les attentes et déterminer
les objectifs.
Rencontre avec les membres
de l’équipe pour valider le contexte et les objectifs (face à
face, téléphone ou E mail, selon contexte).
Proposition « programme »
et validation avec le responsable.
Séminaire
de l’équipe qui se termine avec les plans d’action collectifs
et individuels.
Bilan sous forme
d’une réunion « facilitée » ou d’observation
d’une réunion régulière 3 mois après le séminaire. |
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