coaching schools

The first school was launched in February 2000 with a goal to teach consultants and trainers to develop and practise coaching skills in one to one situations.

Today participants include HR managers, therapists, recruiters, advisors, and people transitioning out of corporate life and into their own businesses as well as consultants and trainers.

The focus is on corporate coaching and all that is implied in managing the three or four way agreement between the company, the client and the coach.

The school has two intakes of one-on-one coaching per year : Level 1 runs over 7 months and starts in February and Level 2 runs over 6 months ans starts in September, each year.

A second school that teaches coaches and consultants to facilitate
and coach company teams and groups was launched three years later in 2003. This runs bilingually in French and English and aims to recreate the conditions of people working in company teams. Participants learn to work and understand on three levels: team member/team leader/facilitator and coach.

The Team Coaching School runs between April and July every year.
A second and deeper level of working with teams and groups will be launched in September 2013. This 4 months, 8 day course will train coaches to work with processes that facilitate the emergence of collective intelligence.

Coaching Professionnel - Niveau 1

L’accent est mis sur le coaching en entreprise et tout ce que cela implique dans la gestion de l’accord tripartite, voire quadripartite, entre l’entreprise, le client et le coach mais les techniques apprises au cours du stage s’appliquent à toutes les situations de coaching.

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Coaching Professionnel - Niveau 2
Clean Coaching

En 2008, un deuxième niveau a été introduit, afin que les coaches déjà formés chez LKB ou ailleurs, puissent intégrer les techniques de Clean Coaching (Clean Language
– Clean Space – l’Emergence Cognitive). Ce parcours vise surtout à approfondir sa posture de coach et sa capacité à travailler avec le paysage métaphorique de son client. Les techniques acquises dans ce parcours se prêtent facilement au coaching d’équipe et à n’importe quel accompagnement de groupe.

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Coaching Professionnel - Niveau 3
 Devenir Superviseur

En 2017, un troisième niveau va voir le jour, afin que des coaches déjà expérimentés (minimum 5 à 7 ans d’expérience de coaching) chez LKB ou ailleurs, puissent se perfectionner et apprendre à superviser la pratique d’autres coaches.

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Coaching d’Equipe – Niveau 1
L’école, LKB School of Team Coaching a été lancée en 2003, pour enseigner aux coaches et aux consultants à faciliter et à coacher des équipes et des groupes en entreprise. Ça fonctionne en bilingue Français-Anglais et le but est de recréer les conditions d’un travail en équipe au sein d’une entreprise. Les participants apprennent à travailler et comprendre sur 3 niveaux: en tant que membre d’équipe/ responsable d’équipe/ facilitateur et coach.
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Coaching d’Equipe – Niveau 2

Un deuxième niveau d’intervention auprès des équipes et des groupes en entreprise sera lancé courant en février 2013. L’objectif de ce deuxième parcours sera de faire découvrir et expérimenter toute technique conçue pour faire émerger une intelligence collective. Ce parcours s’adresse aux personnes qui ont déjà suivi le Coaching
d’Equipe – Niveau 1, chez LKB ou ailleurs.

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