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 LKB
School of Coaching
Cette formation a été conçue pour les personnes
désirant devenir coachs professionnels en entreprise, toutefois,
les principes de bases peuvent être également utilisés
par les personnes se dirigeant vers le coaching personnel. Cette
formation se déroule sur 12 jours étalés sur
6 mois, à raison d' un module de 2 jours par mois.
Les conditions d’entrée sont une connaissance de l’entreprise
et un travail sur soi.
Un
maximum de douze personnes sont formées par session,
permettant un travail rigoureux et souple avec :
- Des séances de coaching filmées, un feedback personnalisé.
- Une certification portant sur la rédaction d’étude de cas de coaching « vécus ».
- Une ambiance chaleureuse.
- Une approche pédagogique en phase avec une approche professionnelle du coaching.
A l’issue de son parcours, le participant aura :
- Initié son activité de coach.
- Gagné en clarté sur son métier de coach.
- Perçu le travail à faire sur lui-même.
- Formé un réseau de coaches pour assurer la continuité de son activité.
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A noter…
Lynne Burney assure l’ensemble de la formation avec, ponctuellement, la présence
d’invités sur des thèmes spécifiques.
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LKB
School of Team Coaching
Cette formation s' adresse aux consultants, coachs, et formateurs
désirant développer les compétences leur permettant
de concevoir et de conduire un séminaire d' équipe.
Cette formation se déroule sur 8 jours étalées
sur 4 mois, à raison d' un module de 2 jours par mois.
Les conditions d’entrée sont une connaissance de l’entreprise,
une expérience de vie d’équipe, des compétences
et connaissances en coaching et une relative aisance devant un groupe.
Deux
formateurs assurent un suivi attentif tout au long du parcours.
La valeur ajoutée de cette formation réside dans l’application
des acquis théoriques à travers des simulations d’exercices
d’équipe :
- Apprentissage de la rigueur dans la consigne.
- Souplesse dans la gestion d'un debrief en plénière.
En fin de
parcours, le participant aura :
- Acquis le savoir-faire pour construire une intervention auprès
d' une équipe.
- Gagné en rigueur et souplesse dans sa facilitation.
- Vécu la vie d’une équipe à distance,
- Formé un réseau pour assurer la continuité
du business.
| A noter…
Lynne Burney et Corinne Devery donneront cette formation en
anglais et en francais a partir d' avril 2006.
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